# Se former

Gestion des RH

Formations en inter, intra... Nos conseillers sont à votre écoute pour vous apporter une solution sur mesure et construire votre formation !

Mots-clés :

EXERCER LE ROLE DE FORMATEUR

Public :

Toutes personnes de tous secteurs d’activités ayant une mission de transmission de ses savoirs et de ses compétences (formateurs et responsables d’unité, chefs de service, chefs d’atelier, chefs de secteur, chefs d’équipe, dirigeant de PME-PMI…)

Objectifs :
  • Acquérir une pédagogie pour adultes permettant de mieux transmettre ses savoirs et ses savoir-faire dans l’entreprise
  • Savoir définir ses objectifs de la formation
  • Connaître les règles de la communication et les relations interpersonnelles
  • Comprendre les comportements et les attitudes
  • Connaître le fonctionnement et développer la dynamique des groupes
  • Maîtriser les techniques d’animation et recourir à une communication bien adaptée
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

Programme complet

exercer le rôle de tuteur

Public :

Toute personne mise en situation d’accueillir et d’accompagner un alternant arrivant dans l’entreprise (contrat apprentissage, contrat de professionnalisation…)

Objectifs :

Optimiser le rôle du tuteur et faciliter l’exercice de sa mission :

  • Connaître le cadre pédagogique et juridique d’une formation en alternance
  • Mettre en place l’accueil de l’apprenti et élaborer le parcours de formation
  • S’approprier les outils et support de travail
  • Savoir mettre en place des objectifs et des moyens de contrôle et d’évaluation
  • Comprendre l’apprenti, identifier les leviers d’une communication efficace
  • Transmettre son savoir et ses compétences
Durée : 2 jours

Coût : 210 € nets de toutes taxes

Programme complet

les techniques de recrutement : RECRUTER UN COLLABORATEUR

Public :

Dirigeants de PME/PMI, responsables du personnel, responsables administratif et financier, responsables formation, comptables, assistants de direction, techniciens paie, assistants du personnel

Objectifs :
  • Savoir organiser un recrutement
  • Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement
  • Maîtriser le déroulement et les techniques d’entretien pour analyser l’adéquation candidat/poste et faire un choix pertinent
  • Accueillir et intégrer le nouvel embauché
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

Programme complet

LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT : RECRUTER sans discrimination

Public :

Responsable Ressources Humaines, Chargés de recrutement, Chefs d’entreprise

Objectifs :
  • Définir, comprendre et intégrer la notion de discrimination.
  • Analyser et mettre en place un processus de recrutement non discriminatoire.
  • Anticiper les situations potentiellement discriminatoires.
  • Rendre l'entreprise attractive en réalisant la prévention des pratiques discriminatoires
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

► Programme complet

 

ANIMER UNE ÉQUIPE de travail

Public :

Toutes personnes de tous secteurs d'activités ayant une mission d'encadrement et d'animation d'équipes (responsables d'unité, chefs de service, chefs d'atelier, chefs de secteurs, chefs d'équipes, dirigeants de PME-PMI...).

Objectifs :
  • Connaître les outils et les méthodes d’animation et de motivation d’équipes
  • Savoir les utiliser dans le contexte professionnel pour développer les performances individuelles et collectives
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

► Programme complet

organiser et animer des réunions efficaces

Public :

Toutes personnes de tous secteurs d'activités ayant une mission d'encadrement et d'animation d'équipes (responsables d'unité, chefs de service, chefs d'atelier, chefs de secteurs, chefs d'équipes, dirigeants de PME-PMI...).

Objectifs :
  • Déterminer la nécessité d'une réunion et choisir un type de réunion adapté pour réussir sa préparation
  • Identifier l'orientation à donner à la réunion
  • Identifier son style personnel
  • Reconnaître le fonctionnement du groupe afin d'atteindre les objectifs de la réunion
  • Maîtriser les techniques d'animation et recourir à une communication stratégique
  • Gérer les tensions et éviter la montée de l'agressivité
  • Formaliser des plans d’actions et transmettre des informations fiables et synthétiques
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

► Programme complet

CONDUIRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL et d'évaluation

Public :

Toutes personnes de tous secteurs d’activités ayant une mission d’encadrement et d’animation d’équipes (dirigeants de PME-PMI, représentants du chef d’entreprise, responsables hiérarchiques directs, chefs de service, chefs d’atelier, chefs de secteurs, chefs d’équipes, responsables Formation, Service RH …)

Objectifs :
  • Identifier les obligations légales 
  • Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel,
  • Evaluer l’intéret pour le collaborateur et l’entreprise,
  • S’approprier la démarche d’évaluation et les outils nécessaires à son efficacité,
  • Savoir appliquer le déroulement d’un entretien favorisant une posture de mobilisation de ses collaborateurs sur leur évolution professionnelle,
  • Etre capable d’accompagner le collaborateur dans un entretien à identifier des axes de développement de compétences.
Durée : 1 + 1 jour avec 15 jours d'intersession

Coût : 700 € net de toutes taxes

► Programme complet

gestion du contrat de travail

Public :

Toutes personnes de tous secteurs d’activité ayant une mission d’encadrement et d’animation d’équipes (chefs de secteur, dirigeants de PME-PMI, coordinateurs)

Objectifs :
  • Savoir assumer son rôle de manager en se positionnant dans une relation claire avec ses collaborateurs
  • Savoir assurer un suivi constructif des collaborateurs
  • Savoir faire face aux situations délicates ou de tension et les gérer positivement
Durée : 2 jours

Coût : 700€ nets de toutes taxes

► Programme complet

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