# Se former

Gestion des RH

Formations en inter, intra... Nos conseillers sont à votre écoute pour vous apporter une solution sur mesure et construire votre formation !

Mots-clés :

Conduire l'entretien professionnel et d'évaluation

Public :

Toute personne ayant une mission d’encadrement et d’animation d’équipe : dirigeant de PME-PMI, représentant du chef d’entreprise, responsable hiérarchique direct, chef de service / d’atelier, service RH…

Objectifs :
  • Comprendre les enjeux de chaque type d’entretien
  • Évaluer l’intérêt et les bénéfices pour le collaborateur et l’entreprise
  • Maîtriser le déroulement d’un entretien pour mettre le collaborateur dans une dynamique de progrès
Durée : 2 jours

Coût : 700 € net de toutes taxes

► Programme complet

Exercer le rôle de formateur

Public :

Toutes personnes de tous secteurs d’activités ayant une mission de transmission de ses savoirs et de ses compétences (formateurs et responsables d’unité, chefs de service, chefs d’atelier, chefs de secteur, chefs d’équipe, dirigeant de PME-PMI…)

Objectifs :
  • Acquérir une pédagogie pour adultes permettant de mieux transmettre ses savoirs et ses savoir-faire dans l’entreprise
  • Savoir définir ses objectifs de la formation
  • Connaître les règles de la communication et les relations interpersonnelles
  • Comprendre les comportements et les attitudes
  • Connaître le fonctionnement et développer la dynamique des groupes
  • Maîtriser les techniques d’animation et recourir à une communication bien adaptée
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

► Programme complet

Flash actu droit social

PUBLIC :

Responsables ou gestionnaires du personnel soucieux (ses) de se perfectionner, de mettre à jour leurs connaissances, d'intégrer des perspectives sur les changements et mutations en Droit du travail ou d’obtenir des précisions pour leur domaine de compétence. Participants du cycle GRH désireux de rafraîchir leurs connaissances

OBJECTIFS :
  • Comprendre les logiques.
  • Anticiper et éviter les risques
Durée : 1 jour

Coût : 350 € nets de toutes taxes

► Programme complet

FLASH ACTU PAIE

PUBLIC :

Responsables ou gestionnaires du personnel soucieux (ses) de se perfectionner, de mettre à jour leurs connaissances, d'intégrer des perspectives sur les changements et mutations en Droit du travail ou d’obtenir des précisions pour leur domaine de compétence. Participants du cycle GRH désireux de rafraîchir leurs connaissances

OBJECTIFS :
  • Des Solutions dans les complications:
    · Comprendre les logiques
    · Valider ses paies
    · Anticiper et éviter les risques
Durée : 1 jour

Coût : 350 € nets de toutes taxes

► Programme complet

exercer le rôle de tuteur

Public :

Toute personne amenée à tutorer un apprenti en entreprise.

Objectifs :
  • Comprendre l’étendue du rôle de tuteur et acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et accompagner un apprenti
  • Connaître les aspects règlementaires et législatifs
  • Préparer l’arrivée d’un apprenti et faciliter son intégration dans l’entreprise, en fonction de son âge et de son niveau maturité
  • Transmettre ses savoirs et savoir-faire professionnels
  • Suivre et évaluer l’apprenti pour mesurer ses progrès et ses capacités à être autonome
  • Réduire les ruptures de contrat
  • Sécuriser les parcours professionnels des apprentis
  • Communiquer avec les différents acteurs du parcours de l’apprenti
Durée : 2 jours

Coût : 300 € nets de toutes taxes

Programme complet

Formation de tuteur

Public :

Toute personne amenée à tutorer un apprenti en entreprise.

Objectifs :
  • Comprendre l’étendue du rôle de tuteur et acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et accompagner un apprenti
  • Connaître les aspects règlementaires et législatifs
  • Préparer l’arrivée d’un apprenti et faciliter son intégration dans l’entreprise, en fonction de son âge et de son niveau maturité
  • Transmettre ses savoirs et savoir-faire professionnels
  • Suivre et évaluer l’apprenti pour mesurer ses progrès et ses capacités à être autonome
  • Réduire les ruptures de contrat
  • Sécuriser les parcours professionnels des apprentis
  • Communiquer avec les différents acteurs du parcours de l’apprenti
Durée : 2 jours

Coût : 300 € nets de toutes taxes

► Programme complet

Maitriser les principes de la paie

Public :

Tout public, et particulièrement Responsables Paies ou Gestionnaires Paies
Participants du cycle GRH désireux d'appréhender de manière complète les métiers des services Ressources Humaines

Objectifs :
  • Identifier les mentions obligatoires sur le bulletin
  • Maitriser les règles de base de calcul d’un bulletin de salaire ;
  • Identifier les évènements les plus courants
Durée : 2 jours

Coût : 1 050 € nets de toutes taxes

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réussir ses recrutements : recruter un collaborateur

Public :

Directeur, manager, responsable hiérarchique ayant une mission de recrutement occasionnelle ou régulière, collaborateurs des services RH ou toute personne chargée du recrutement dans l’entreprise

Objectifs :
  • Recenser et comprendre les éléments constituant le poste à pourvoir
  • Organiser la recherche de candidats
  • Structurer son entretien pour une sélection optimale de son candidat
Durée : 2 jours

Coût : 700 € nets de toutes taxes

► Programme complet

réussir ses recrutement : recruter à l'heure du digital

Public :

DRH, RRH, ARH, cabinet de recrutement qui souhaite construire et animer son recrutement sur les réseaux sociaux

Objectifs :

Connaître et savoir utiliser tout le potentiel des réseaux sociaux appliqués aux RH pour trouver et attirer les meilleurs candidats.

Durée : 1 jour

Coût : 350 € nets de toutes taxes

► Programme complet

En complément